啥时候开始！实行双休都成新闻了？

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啥时候开始！实行双休都成新闻了？

作者：知识星球找齐俊杰

最近，一条小小的消息，引发了很多网友的热议，格力发了条微博，公司将实行双休工作制，取消所有加班。非得要加班的，由部门申请，主管领导审批，并且报备，后面还要安排调休。

这个事，看似再平常不过了，而且似乎本来就应该是双休，为啥引起这么多的媒体关注？主要是这个事颇具争议，

首先，我们认为本应如此的东西，在制造业中，其实压根可能就不存在，比如格力的大小周都已经10年了，很多企业甚至干脆就是单休，一直如此。良心一点的企业，在周末加班的时候，会给高工资，比如格力非节假日是14.9元每小时，而到了节假日就是19块钱每小时的标准。那么按照一天8小时，就是150多块钱，一个月4天就是600元。如果变成双休，员工心里其实比较纠结，有的人高兴，终于可以休息了，但是有的人则表示，不希望这样，因为利益受损严重，特别是工资越高，影响越大，比如之前字节改成双休，就有很多人反对，因为这样会让收入一个月骤降好几千。

其次，很多工厂生产线，其实基本工资很低，这些进厂打工的人，说白了就是赚加班费的，如果没有加班费了，对他的门收入影响极大。原来老齐一直认为，996都是互联网在内卷，但是后来有朋友提醒我，制造业比互联网内卷的严重的多，起码互联网的996是赚到了钱的，而制造业的内卷，收入还非常的低，有些干工程的，基本上经常就是几个月无休。一出差也是很长时间。大家都非常不容易。

第三，观点对立严重，很多人非常支持反内卷，反加班，认为自己就是被剥削的一方，但是另一部分人，似乎并不认同。因为自己的起点低，不加班，不内卷，靠什么晋升？

老齐记得前几年，我们的很多作品，都在鼓吹狼性文化，表彰企业的狼性精神，说白了就是死磕拼命，让我们年轻人努力干活，但这两年开始，价值观有点混乱了，一方面官媒多次抨击996，认为有违劳动法，超时工作，让员工身心俱疲，逼着企业取消各种加班，实行双休。另一方面，也在反对躺平，说年轻人，就是应该努力，年纪轻轻躺平，你还有什么希望，家庭还有什么希望，国家还有什么希望，说实话，现在老齐也是有点蒙逼的，我都不知道，官媒现在到底要表达什么意思，他们大概的意思就是说，你在8小时之内，好好努力，认真工作就行了。不得不说，这就有点太不接地气了。如果认真干事的人，就绝不会考虑着8小时的限制，相反，总在考虑8小时的人，也不会是什么努力的人。反正老齐是没见过一个，可以不加班，还有双休，然后还把事情做好的。

其实这么多年来，我们国家经济飞速发展的前提条件，就是我们的生产要素成本优势，也就是我们的人工便宜，中国人全都勤劳勇敢，努力创富，太多的年轻人都想发财，这个社会就很有希望，相反，去日本看看，年轻人不想发财，不想创业，不想买房，不想贷款，连结婚都不想的时候，无论你怎么刺激，也不可能有效果。所以日本现在的经济水平，跟30年前其实差别不是很大。很多人去日本都到神奈川县去打卡灌篮高手的漫画取景地，发现真是一模一样，要知道这可是90年代初画的，到现在都没变样，足以说明问题。现在你在咱们这里，还能找到90年代初的影子吗？不可想象的事情，正是因为这种飞速发展，我们才有了经济奇迹，才能在发展中解决很多的问题。我们肯定不想跟日本一样，经济陷入停滞，但说一个更扎心的问题，其实日本人也加班，而且加班还不少。他们只是没有欲望了，但其实工作的也并不轻松。

所以老齐觉得，加班和双休这种事，不应该一刀切，只要不是白加班就好，人家企业愿意给钱，员工也乐意赚钱，你管他干什么呢？非得强制双休，反而最后大家都不乐意。有些朋友的心态不太对，自己不想加班，但是看着别人加班赚钱，就很肉疼，所以就拼命的呼吁禁止加班，这其实就是自己不想努力，也不让别人努力。在欧洲和澳洲我们还真见过，中国人想开个24小时的店，但当地人不干，甚至报警，让我们必须下午4点以后就关门。说你超长营业是不正当竞争。莫非以后国内，也要这么搞了吗？再比如老齐的节目，天天都有，365天不停，如果同行说，不行，你这就是内卷，一个月不成超过10期。大家会怎么想。我们既是工作者，也是消费者，如果完全消除内卷了，那么其实生活会严重倒退，周末不送快递和外卖了，4点以后，所有商店和娱乐场所都关门，这是我们想要的生活吗？

我们始终把自己定位为发展中国家，人均GDP也刚过1万美元，如果过早的失去狼性文化，对于经济增长将非常不利。老齐也反对996，更反对职场内卷，加班不是目的，目的是把事情干好，而且工作本身应该是一件自我实现的事情，可以变得很快乐，当你快乐工作的时候，其实一切也都不是问题了，但如果上班比上坟都难受，即便让你只干8小时，那也是度日如年的。所以工作这个事，还是不要限制太死的好，让想干的，爱干的多干点，没必要为了不想干，不爱干的人，打击其他人的积极性。

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